اهداف مدیریت استراتژیک منابع انسانی
نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

منطق مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر ارائه و توافق بر سر طراحی روش‌هایی برای مدیریت کارکنان در بلند مدت استوار است. لنگنیک- هال(Lengnick-Hall) پیشنهاد کرده که این منطق، اساس مفهوم دستیابی به مزیت رقابتی از طریق مدیریت منابع انسانی را تشکیل می‎دهد.

اهداف مدیریت استراتژیک منابع انسانی
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک نمایید




:: برچسب‌ها: پدیده تبار ، کسب و کار ، مدیریت استراتژیک ، منایع انسانی ، مدیریت کارکنان ، سازمان ، نیروهای انسانی ، مطالب مدیریتی ، padidehtabar ، content management ، organisation ,
:: بازدید از این مطلب : 42
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : شنبه 20 آذر 1395 | نظرات ()
مطالب مرتبط با این پست
لیست
می توانید دیدگاه خود را بنویسید


نام
آدرس ایمیل
وب سایت/بلاگ
:) :( ;) :D
;)) :X :? :P
:* =(( :O };-
:B /:) =DD :S
-) :-(( :-| :-))
نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

آپلود عکس دلخواه: